Manila, 24 de Abril de 2026, Sua Excelência Secretário de Estado da Formação Profissional e Emprego (SEFOPE) Sr. Rogério Araújo Mendonça participa iha Mesa-redonda de alto nível da Ásia 2026, ho tema "Migração numa Encruzilha

30 Apr 2026
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Manila, 24 de Abril de 2026, Sua Excelência Secretário de Estado da Formação Profissional e Emprego (SEFOPE) Sr. Rogério Araújo Mendonça participa iha Mesa-redonda de alto nível da Ásia 2026, ho tema "Migração numa Encruzilha

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30 Apr 2026

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Reunião refe lidera husi S.E. Hans Leo Javier Cacdac, Secretário de Trabalhadores Migrantes Filipina, S.E. Benedicto Ernesto R. Bitonio JR, Secretário Departamento de Trabalho e Emprego Filipina, Excelentíssimo Iori Kato, Diretor Regional para a Ásia e o Pacífico IOM no participa husi Delegação membro ASEAN tomak.

ASEAN acomoda aproximadament 11 milhões migrantes internacionais, ho Feto representa mais ou menos 40%, migrantes sirs ne'e destinado ba Países principais hanesan Brunei, Malásia, Singapura no Tailândia. 7 milhões liu, cidadãos ASEAN nian ne'ebe serviço iha rai seluk iha ASEAN, sublinha iha centralidade ba mobilidade Laboral ba integração economia regional. Ne sai hanesan padrão diversificadas remessa nian reflete ba contribuição husi Trabalhador migrante sira ba economia nacional no ba subsistência família nian.

Mesa-redonda ne'e permite Estado-mebro sira ASEAN atu halao discução ba pontos sira hanesan:

1. Expanda mobilidade laboral no Proteção

2. Crise, Clima no Saude

3. Mecanismos ba Cooperação no Parcerias

Iha Sua Excelência ninia intervenção hodi hatan ba pontos tolu iha leten, Sua Excelência hateten katak: Timor-Leste iha nia perspetiva liu husi exige Cooperação ne'ebe concreto no operacional ne'ebe muda acordo ASEAN nian ba oportunidade ba cidadãos sira. Inclui:

1. Expanda mobilidade laboral husi Competências no recrutamento, liu husi regula no alinha mão de obra nacional ho necessidades mercado internacional, liu husi estrategia sira hanesan:

a. Alinha Ensino Técnico no Profissional (TVET) nacional hamutuk ho normas regionais

b. Implementa projetos-piloto Passaportes de Competências por setor

c. Estabelece mecanismo sira bilaterais konabá “correspondência de competências”

2. ​Reforça Cooperação atu fo Proteção:

a. Recrutamento Ético nu'udar norma inegociável –

b. Acesso ba mecanismo de resolução visas consulares no conjuntas acessíveis.

c. Regresso no reintegração eficazes nu'udar responsabilidade partilhada.

3. Formas Emergentes de Trabalho: Adaptação ba Economia Digital

4. Proteção no Apoio iha Situações de Crise: Estratégias

Reunião ne'e crucial tebes hodi responde ba assunto Trabalhador migrante, tan ne'e membro ASEAN tomak iha comitmento hodi responde urgentemente.

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