Prosesu selesaun ida-ne’e hala’o entrevista ho objetivu atu halo asesmentu ba kandidatu sira-nia abilidade ho komunikasaun iha lian Inglés, tuir rekezitus no kriteria ne’ebé kompañia determina.

Iha sesaun rekrutamentu ida-ne’e, reprezentante husi DNEE marka prezensa hodi asegura katak prosesu selesaun la’o ho dalan ne’ebé organizadu, justu, no transparente. Iha tempu hanesan, sira mos fasilita koordenasaun entre empregadór ho kandidatu sira durante prosesu selesaun.

Atividade rekrutamentu ida-ne’e hatudu komitmentu husi SEFOPE–DNEE atu expanda oportunidade servisu iha rai liur ba Timoroan sira liuhusi Eskema RSE.

No inisiativa ida-ne’e sei kontribui dezenvolve abilidade traballadór sira-nian, hadi’a kondisaun ekonómia família, no fó impaktu pozitivu ba dezenvolvimentu ekonomia nasaun, bainhira kandidatu sira selesionadu hodi ba servisu iha Nova Zelándia.

Mr. Apple NZ maka kultivadór integradu boot liu iha Nova Zelándia, embalajen no esportadór mazeira nian, ne'ebé bazeia liuliu iha Hawke's Bay. Nia opera liu 1,200 hektar husi to'os iha fatin oioin, hamutuk ho packhouse no loja malirin sira, no esporta ba liu nasaun 40-45.

Eskema Empregadór Sazonál Rekoñesidu (RSE), ne'ebé lansa iha 2007, permite empregadór sira Nova Zelándia nian ne'ebé aprovadu iha ortikultura no vitikultura atu rekruta traballadór sazonál sira hosi nasaun sira Illa Pasífiku nian (no balun seluk hanesan Timor-Leste) bainhira laiha traballadór lokál natoon. Ida-ne'e aborda nesesidade traballadór aas liu ba tarefa sira hanesan kuda, tesi, halo mihis, kolleita, no embalajen.

Foka ba kuidadu no dezenvolvimentu — Kompañia fornese formasaun (ezemplu, Sertifikadu Nasionál iha Hortikultura liuhosi ITO Primáriu), oportunidade lideransa ba líder ekipa sira, no apoiu ba traballadór sira. Barak maka fila tuir sazonál, harii relasaun sira ba tempu naruk. Nia simu ona traballadór sira hosi nasaun oioin iha Pasífiku no até habelar ba fatin sira hanesan Timor-Leste.